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            Concepto de talento
            TALENT CONCEPT

            Principio:

            La formación del talento adopta la "ley del 28 o a?o" : 80% de formación interna, 20% de introducción externa.


            Catálogo:

            Sincronización de cultivos especializados e integrados.


            Importante:

            Virtud y talento: buen carácter y buena capacidad, promoción y reutilización; Mala capacidad de carácter moral, cultivo de uso; Buena capacidad de mal carácter, elija el uso; Moralidad pobre capacidad, resueltamente no usar.

            Reclutamiento en el campus
            CAMPUS RECRUITMENT
            I + d dise?o/gestión pasante
            Lugar de trabajo:
            Provincia de jiangsu wuxi
            Requisitos académicos:
            Pregrado y superior
            Número:
            10
            Salario:
            negociable
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            Contratación Social
            SOCIAL RECRUITMENT
            Ingeniero de dise?o de motores
            Lugar de trabajo:
            Provincia de jiangsu wuxi
            Requisitos académicos:
            Licenciatura o superior
            Número:
            6
            Salario:
            10000-20000
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            pulitzer
            Lugar de trabajo:
            Provincia de jiangsu wuxi
            Requisitos académicos:
            composición
            Número:
            1
            Salario:
            10000-15000
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            Ingeniero de ventas
            Lugar de trabajo:
            Ciudades más grandes del país
            Requisitos académicos:
            Grado universitario o superior
            Número:
            10
            Salario:
            8000-15000
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            Ingeniero de proceso de estampación
            Lugar de trabajo:
            Provincia de jiangsu wuxi
            Requisitos académicos:
            Pregrado y superior
            Número:
            4
            Salario:
            6000-10000
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            研發設計/管理培訓生

            工作地點:江蘇省無錫市

            學歷要求:本科及以上

            招聘人數:10人

            薪資待遇:面議

            職位描述:

            1、中電電機技術/管理培訓生計劃旨在為中電電機培養具備高素質、領導才能出眾的技術研發及生產經營管理人才的培養項目。

            2、在培養期內,管理培訓生深入企業技術研發或生產運營一線,通過定制化培訓項目及多樣化工作項目、導師帶教進行綜合培養,從實踐中增長才干,成為優秀的研發設計工程師、技術專家、職業經理人。

            任職要求:

            1、對裝備制造業有一定的認識,有志于在企業長期發展,認同中電電機的企業文化;

            2、本科及以上學歷,理工科類專業;

            3、具有較強的學習能力、適應能力、分析能力、抗壓能力、組織協調能力、人際溝通能力、邏輯思維能力、團隊協作能力和開拓創新意識;

            4、樂觀開朗,積極進取,責任心強,吃苦耐勞,樂于奉獻,樂于接受新觀點;

            5、英語6級或相當水平。

            有意向者可以將簡歷發送至郵箱service@sec-motor.com

            聯系電話:0510-85628119

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