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            人材の理念
            TALENT CONCEPT

            原則です。

            人材育成は、8割が內部育成、2割が外部導入という「2対8の法則」があります。


            目次です。

            プロの育成と総合的な育成が同時に行われます。


            ポイントです。

            徳と才能兼備:徳と能力が良くて、抜擢して重用します;品徳は良くて能力は悪くて、育成して使います;品徳の悪い能力は良くて、選んで使用します;品徳が悪くて能力が悪くて、斷固として使いません。

            キャンパス求人
            CAMPUS RECRUITMENT
            開発?設計?管理研修生です
            勤務地:
            江蘇省無錫です
            學歴要件:
            學部生以上です
            採用人數:
            10
            給與:
            顔合わせです
            詳細を表示
            社會採用
            SOCIAL RECRUITMENT
            プレス技術者です
            勤務地:
            江蘇省無錫です
            學歴要件:
            學部生以上です
            採用人數:
            4
            給與:
            6000-10000
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            営業エンジニアです
            勤務地:
            全國の各大都市
            學歴要件:
            短大卒以上の學歴です。
            採用人數:
            10
            給與:
            8000-15000
            詳細を表示
            旋盤工です
            勤務地:
            江蘇省無錫です
            學歴要件:
            問いません
            採用人數:
            1
            給與:
            10000-15000
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            電気設計技師です
            勤務地:
            江蘇省無錫です
            學歴要件:
            本科以上です
            採用人數:
            6
            給與:
            10000-20000
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            研發設計/管理培訓生

            工作地點:江蘇省無錫市

            學歷要求:本科及以上

            招聘人數:10人

            薪資待遇:面議

            職位描述:

            1、中電電機技術/管理培訓生計劃旨在為中電電機培養具備高素質、領導才能出眾的技術研發及生產經營管理人才的培養項目。

            2、在培養期內,管理培訓生深入企業技術研發或生產運營一線,通過定制化培訓項目及多樣化工作項目、導師帶教進行綜合培養,從實踐中增長才干,成為優秀的研發設計工程師、技術專家、職業經理人。

            任職要求:

            1、對裝備制造業有一定的認識,有志于在企業長期發展,認同中電電機的企業文化;

            2、本科及以上學歷,理工科類專業;

            3、具有較強的學習能力、適應能力、分析能力、抗壓能力、組織協調能力、人際溝通能力、邏輯思維能力、團隊協作能力和開拓創新意識;

            4、樂觀開朗,積極進取,責任心強,吃苦耐勞,樂于奉獻,樂于接受新觀點;

            5、英語6級或相當水平。

            有意向者可以將簡歷發送至郵箱service@sec-motor.com

            聯系電話:0510-85628119

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